Zit jouw vacature er niet bij?

Blijf op de hoogte! Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

HENK

Wie zijn wij?

HENK detachering is opgericht om mensen in hun kracht te zetten op de werkplek. Geïnspireerde medewerkers zorgen voor meer werkvreugde met als gevolg betere bedrijfsprestaties.

Iedere dag weer zetten wij ons in voor onze klanten en kandidaten met deze overtuiging. De perfecte match maken en kandidaten detacheren naar een langdurig dienstverband bij onze klanten. Dat is wat wij doen en dat geeft ons energie.

Gedrevenheid en ambitie zorgen ervoor dat HENK telkens de juiste kandidaat aan het juiste bedrijf weet te koppelen. Wij leren de persoon achter de kandidaat kennen, doorgronden het bedrijf en zoeken naar de perfecte match met soms een verrassende uitkomst.

HENK heeft een internationaal karakter en handelt grenzeloos in de ambitie om écht de juiste kandidaat op de juiste plek plaatsen. Maar ook grenzeloos in letterlijke landsgrenzen, want HENK heeft jarenlange ervaring in het succesvol werven van goed gekwalificeerde arbeidsmigranten.

Ben jij open, gedreven en ambitieus zoals HENK? Laten we dan snel kennismaken.

 

Waarom kiezen kandidaten voor HENK?

HENK is niet zomaar een bemiddelingsbureau, wij zetten de kandidaat centraal en streven ernaar om onze kandidaten na afloop van de afgesproken detacheringsperiode in vaste dienst te krijgen bij onze opdrachtgevers. Zo heeft de kandidaat én opdrachtgever een mooi toekomstperspectief.

Daarnaast kunnen kandidaten die bij HENK solliciteren profiteren van ons uitgebreide netwerk. HENK is voortdurend actief op de arbeidsmarkt en weet waar kandidaten het beste tot hun recht komen. Kortom, HENK is niet zomaar een bureau, HENK is hét detacheringsbureau!

 

 

 

14 Jan

7 gezonde werkgewoontes

Gezond en vitaal werken draagt bij aan een gelukkiger leven en aan een betere levenskwaliteit. Met deze 7 adviezen voor gezonde werkgewoontes ben je fris in je hoofd, kun je productiever en creatiever...

09 Jan

Was jouw baas ook een pannenkoek?

De arbeidsmarkt is krap. Dat maakt het steeds lastiger om goede werknemers aan de organisatie te binden. Als de werknemer eenmaal binnen is, betekent dat niet meteen dat hij of zij lang bij de organis...

10 Dec

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Eind mei heeft de Eerste Kamer ingestemd met de WAB; de wet arbeidsmarkt in balans. Een wet die de kloof tussen vaste en flexmedewerkers kleiner moet maken. De nieuwe wet, die 1 januari 2020 ingaat, b...